提前完成KPI 刘国梁可以领工资了

提前完成KPI 刘国梁可以领工资了


提前完成KPI 刘国梁可以领工资了


  2月25日,中国乒乓球协会公布新一届国家队教练组名单,并制定了堪称史上“最严”的考核标准,完不成目标将集体降级、降薪,中国乒协主席刘国梁也将自罚全年薪酬。

  9个月后,在还剩巡回赛总决赛一项赛事未举行的情况下,国乒队不仅完成12000分(总分18000分)的达标线,还超过了14000分的奖励线。谈及国乒队这一年的表现,刘国梁称比预期要好得多。

  挑刺

  全年仅中国公开赛失手

  一年前,中国乒协改革,刘国梁接任主席。3个月后,中国乒协重组国乒队教练组,并制定了堪称史上“最严”的考核标准。

  带队参加了4届奥运会,刘国梁深知奥运会前一年的备战至关重要。为了强化国乒队内部危机意识,刘国梁主导制定了一份极其严苛的考核标准。

  中国乒协将全年9项考核赛事划分为3个等级,并设立相应积分。值得一提的是,只有在夺冠的情况下,教练组才可获得积分。冠军旁落,则积分为零。

  9项赛事总分为18000分,及格线为12000分,只有达到及格线,教练组才能获得基本工资。低于12000分,教练组将受到处罚,除了扣除基本薪酬的50%,主教练和组长还将被降低一级职位。

  完成分在12000分-14000分之间时,中国乒协将视情况对教练组进行评估或调整,超越14000分才能拿到奖励。作为第一责任人,刘国梁表态如若完不成任务,将自罚全年薪酬。

  在这份考核体系中,世锦赛、团体世界杯以及涉及东京奥运会团体参赛席位的亚锦赛为第一档,这一档的总分值达到11000分。

  作为考核体系中的重中之重,布达佩斯世乒赛尤为关键。最终,马龙、刘诗雯分获男女单打冠军,许昕/刘诗雯拿下混双冠军,国乒队顺利拿到6000分。

  国乒队全年唯一一次失手是中国公开赛,丢掉了混双冠军。那一站,国乒队赛前临时调整混双名单,“昕雯联播”拆对,许昕改与陈梦搭档,两人最终止步第2轮,樊振东/丁宁的组合则止步资格赛,混双冠军归属中国台北组合林昀儒/郑怡静。

  截至目前,国乒队全年9项考核赛事已结束8项,最后一项国际乒联巡回赛总决赛下周将在郑州进行。目前,国乒男女队总得分均为16500分,不仅完成了12000分的达标线,更超过了14000分的奖励线。

  拔尖

  刘诗雯豪取9000分

  关于这个考核分值,刘国梁透露曾制定过两个版本,之前的及格线版本为10000分(总分15000分)。后来把团体世界杯和亚锦赛分值提升后,总分达到18000分,考核分数线也相应提升2000分。

  “说到当时提出的满分为18000分的教练组考核标准,客观讲当时看来是严格的,充满压力和挑战。但在目前本赛季比赛还没有结束,并且战略性地对一些比赛进行取舍的情况下,男女队都已达到奖励线。”刘国梁称,国乒队从教练到队员的表现在预期之内,或者说比预期更好。

  从队员角度分析,男队得分主要集中在许昕(6000分)、马龙(5000分)和樊振东(3000分)3人,他们合力拿下14000分。不出意外,他们将组成东京奥运会男队阵容。

  女队方面,刘诗雯豪取9000分一枝独秀,小将孙颖莎拿到2500分,队长丁宁则仅有两项团体赛共1000分入账。

  从队伍整体层面看,男女队全年均有望拿到17500分,这比14000分的奖励线高出不少。刘国梁表示,与前两年相比,国家队进入了较为稳定的阶段,并找回了霸主地位。

  尽管成绩单非常亮眼,但刘国梁直言有一些细节不尽如人意,“每一场都不容易,世锦赛上我们拿到5金,但4项决赛都是与外国选手较量,这是以往所没有的,心理压力非常大。”此外,尽管国乒队拿下了世界杯男、女团体冠军,但比赛中经受了巨大挑战,刚刚结束的男子世界杯则是中日两国新生代的巅峰对决,樊振东4比2战胜张本智和。

  为全力备战东京奥运会和国际积分赛,乒协还将乒超联赛停办一年。“协会规划的效果不会立竿见影,但是我们有目标、有方向、有思想,我们也有耐心,扎实走好每一步。”刘国梁称,接下来将对标“6个东京”,结合备战实际需要,创新短期小板块走训等训练模式,全力备战奥运会。

相关推荐
新闻聚焦
猜你喜欢
热门推荐
返回列表
Ctrl+D 将本页面保存为书签,全面了解最新资讯,方便快捷。